我不知道別人,我只說(shuō)我兒子。

今年過(guò)完年,兒子考研成績(jī)下來(lái)了,結(jié)果沒(méi)出任何預(yù)料,肯定沒(méi)過(guò),這其實(shí)真的在我預(yù)料之中。

緊跟著,兒子開(kāi)始找工作。

在我們這里,有個(gè)特殊情況,我所在的企業(yè)每年都在外招,對(duì)內(nèi)部職工子女有若干的政策,比如一本學(xué)生可以優(yōu)先錄用,錄用之后呢?實(shí)習(xí)期扣除五險(xiǎn)一金,可以拿到約3500左右。

但是可能是兒子見(jiàn)我和他媽都混的不如意,對(duì)我們這種企業(yè)很看不起,一心想孔雀東南飛。所以,我對(duì)他的薪水的心里預(yù)期是6000左右。只有拿到這個(gè)薪水,他自己房租、交通、吃飯才夠。如果拿不到這個(gè)薪水,還不如回我們老國(guó)企混著,最起碼衣食無(wú)憂。

到手6000左右的薪水,倒推上去,含五險(xiǎn)一金應(yīng)該在7000左右。

兒子跟同學(xué)聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)并不難實(shí)現(xiàn),實(shí)際上可能到手還稍多一些。

后來(lái)有單位開(kāi)了個(gè)高薪,我們倒覺(jué)得不可靠了,我對(duì)兒子說(shuō):你剛大學(xué)畢業(yè),什么都不會(huì),憑什么人家給你這么高的薪水?

連兒子也覺(jué)得,是不是傳銷?

其實(shí),剛畢業(yè)的大學(xué)生,真的沒(méi)一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)肯給你比較高的薪水,不是因?yàn)槟恪爸怠边@么多,而且因?yàn)槟銓?lái)“可能值”這么多。因此,剛畢業(yè)的大學(xué)生,切不可對(duì)薪水要求太高。我有個(gè)三本的侄女,學(xué)的是財(cái)務(wù)管理,應(yīng)聘到一家企業(yè)。談到期望薪水時(shí),她要求6000以上。那個(gè)企業(yè)的HR連繼續(xù)談下去的意愿都沒(méi)有,直接說(shuō):我們這里的主管會(huì)計(jì)現(xiàn)在都拿不到你要的薪資。

剛出校門的大學(xué)生,對(duì)自己的認(rèn)知可能有些偏高,所以希望自己的薪資越高越好。但用人企業(yè)要講人工成本,肯定希望自己的人工成本越低越好,這就造成了許多“畢業(yè)即失業(yè)”的現(xiàn)象。對(duì)大學(xué)生而言,不但要看薪資,還要看在這個(gè)企業(yè)有沒(méi)有發(fā)展空間,如果沒(méi)有發(fā)展空間,這個(gè)企業(yè)大概率是留不住人的。

總的來(lái)說(shuō)呢,對(duì)于本科生而言,對(duì)薪資的要求,也要看所在的地域。所在地域花費(fèi)較大的比如東南,我覺(jué)得六七千的薪資是一個(gè)比較合理的,最起碼夠他們租個(gè)小房子,也可以吃飽穿暖