不論是國企、央企還是私企,主要的招聘方式一般有三種:

一、校招:如果你是應屆畢業生,那么校招是了解招聘信息和求職最好的渠道。校招分為秋招和春招,秋招主要集中在每年9—11月份,春招主要在第二年的3、4月份,招聘信息一般發布在校園網站,老師也會在學生和家長群里發布,并且這個時期,各大企業都有校園宣講會,介紹企業的情況,招聘的要求,甚至薪資和待遇等等。校招參與的企業數量多,崗位多,質量好,是面向應屆畢業生的校園招聘,是在校生求職的最佳時機,一定不要錯過。

二、社招:如果你不是應屆畢業生,那只能通過社招的方式求職。智聯招聘,人才市場網,獵聘網,五八同城等各大招聘網站都是了解招聘信息的重要渠道。社招一般是企業對某些崗位的補充,崗位較少,而且,要求有工作經驗,技術過硬,求職難度比校招要大得多,但如果你是技術大咖,準備跳槽,另當別論。

三、內推:內推是企業一種比較新穎的招聘方式,通過企業內部員工的推薦,幫你把簡歷直接投遞給HR。校招和社招都可內推。有些企業對內推簡歷,可以免筆試和群面等環節,直接跳到電面,HR面,部門主管面等。如果你有學哥學姐或者親戚朋友在某個好的企業工作,你可以直接利用內推這種方式,成功率還是比較高的,當然,你個人也不能太水才行。

通過以上渠道了解完招聘信息之后,篩選出心儀的企業和崗位,通過其官方網站的投遞入口(一般在招聘信息的后面,都有企業網址,郵箱,HR的聯系方式等),按照其招聘流程,一步步通過筆試、面試,最后拿到理想的offer,成功入職該企業。

說起來容易做起來難,機會總是留給有準備的人,祝愿大家都能拿到心動的offer,找到理想的工作