1.首先,退休當(dāng)月社保不會(huì)自動(dòng)停繳,退休次月作為城鎮(zhèn)職工社保就不能再繳納了,一般單位都要給你報(bào)停,如果單位不報(bào)停,一般社保也會(huì)自動(dòng)中斷。但是單位繼續(xù)用工,給你辦理延繳情況除外。

對(duì)于勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡,但未達(dá)到享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的用工問題,一直存在一定的爭(zhēng)議,若在用人單位繼續(xù)工作,是勞動(dòng)關(guān)系,還是勞務(wù)關(guān)系,單位應(yīng)不應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?

先看看下列這幾個(gè)法規(guī):

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條第二項(xiàng)“勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,勞動(dòng)合同終止。該條第六項(xiàng)規(guī)定,有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,勞動(dòng)合同亦可終止。”

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的,勞動(dòng)合同終止。”該行政法規(guī)規(guī)定了勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡,可以成為勞動(dòng)合同終止的條件。許多用人單位借此規(guī)定終止勞動(dòng)關(guān)系,不再為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。”

看了頭是不是很大,好像法與條例有矛盾,其實(shí)不矛盾,是法律賦予了勞動(dòng)者和企業(yè)的選擇權(quán)。

根據(jù)上述法律法規(guī),勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡,從法的角度,是不具有簽訂勞動(dòng)關(guān)系的資格,勞動(dòng)合同自然終止,如果存在關(guān)系,也是勞務(wù)關(guān)系,適用于《民典法》。

勞動(dòng)合同終止了,社保關(guān)系自然也終止。