縣級事業單位招聘還是要量力而為,尤其是在欠發達地區,一個縣級事業編制并沒有那么高的含金量。

以我們縣里去年搞的一次事業編制招考為例,那是一個活生生的慘痛例子,在人社局的強力推動下,一個小小的事業編報名門檻竟然是985高校本科及以上畢業生,更惡心的是就算你是研究生學歷,假如研究生畢業院校不是985,本科也不是985,那你也沒有報名資格。

當時縣里有很大一部分人極力反對這個招聘計劃,人社局到底是從哪里來的自信?不知道縣里的財政情況嗎?一個窮的基本靠轉移支付的縣,怎么敢把門檻定在985?

別的不說,全縣每年考上985學校的學生也不超過20個,難道別的地方高材生還真的會來縣里不成?

果不其然,這次招聘成了一個笑話,大量崗位無人報名,更諷刺的是唯一招錄到的幾個985學校畢業生,竟然都是藝術類的學生,而他們報考的崗位卻是農業畜牧類相關工作,滑稽不?

重慶市云陽縣的這次招聘同樣是一個笑話,9成以上崗位最低報考學歷為研究生,他們不知道研究生還沒有到爛大街的程度,縣里的絕大多數工作也絕不是非研究生不可。

不管是農業、林業、水利、國土、財政等等政府工作機構,還是組織、宣傳、統戰等黨群部門,縣里的那些工作一個專科生同樣能做好。

不信看看你們縣里,40歲以上領導,有幾個有全日制本科學歷的?那些大專,甚至中專畢業的人不是照樣把工作做的好好的。

實踐是檢驗真理的唯一標準,體制內沒有那么高的技術含量的,只要肯學,一個本科學歷足可以勝任。

再退一步,研究生的到來真的對縣里有幫助嗎?

也不一定,如今學術造假太嚴重,他可能不是真材實料,也不是每個人都能適應基層工作環境的。

總而言之,把縣級事業單位招聘報名門檻定成研究生學歷,標準確實高了,就和走路一樣,步子邁大了容易扯著蛋。