在工作中,領(lǐng)導(dǎo)總是會要求我們撰寫自己近期的總結(jié)報告。

對于員工來說,總結(jié)既是對前期工作的回顧,也是對下一階段工作的啟示。到了截止日期,也不得不抓破腦袋,1小時,2小時......總結(jié)寫得好,領(lǐng)導(dǎo)對你刮目相看;總結(jié)寫不好,領(lǐng)導(dǎo)會對你近期的工作持懷疑態(tài)度。

到底該怎么寫總結(jié),才能更好地梳理自己的工作,也讓領(lǐng)導(dǎo)滿意呢?

這里分享一份保姆級教程,手把手教你撰寫總結(jié)報告,甚至能讓領(lǐng)導(dǎo)主動提出升職加薪。

第一步:切關(guān)注

首先要明確,我們的工作報告是寫給誰看的?是領(lǐng)導(dǎo)。

領(lǐng)導(dǎo)想要的是一份工作流水賬,還是一份邏輯清晰的報告?很顯然,答案是后者。

第二步:理思路

在明確我們報告的對象后,我們要理清楚寫報告的思路。最簡單的方法就是SMART原則。

第三步:寫內(nèi)容

有了思路框架,接下來就是往里面填充內(nèi)容。不妨用講個故事的方法開頭。

第四步:修方案

寫完初稿,很多人就直接提交報告了,很顯然這是不對的,我們需要修改方案。

第五步:核細(xì)節(jié)

在確認(rèn)沒有什么大問題的時候,就需要關(guān)注一些小細(xì)節(jié)。

總結(jié)一下,要想寫出讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的總結(jié)報告,需要做以下幾步:

切關(guān)注——理思路——寫內(nèi)容——修方案——核細(xì)節(jié)

文章篇幅有限,這份《手把手教你寫讓領(lǐng)導(dǎo)滿意的總結(jié)》所占版面非常大,這里就不一一給大家展示了。