如何起草一份合伙協(xié)議(寫合同應(yīng)該慎重怎么寫比較好)

寫合同就像做一道菜,柴米油鹽缺一不可,有些要素雖然小,卻是關(guān)鍵。但是,沒有單一元素的烹飪最多能讓人覺得平淡無奇;但是,如果合同缺少了一個盲區(qū),可能會導(dǎo)致你在創(chuàng)業(yè)中遭受巨大的損失。

合同是當(dāng)事人協(xié)商后寫下來的東西。中國的民法規(guī)則要求合同在沒有法律明確規(guī)定的情況下履行。意思是你想寫進合同里的東西,只要得到合同當(dāng)事人的認可,不與法律沖突,就是有效的。在以上原則的指導(dǎo)下,我們來談?wù)劵鶎悠髽I(yè)家比較關(guān)心的一個問題。我們應(yīng)該如何寫我們的合作協(xié)議?

總體而言,合伙協(xié)議可以分為四個方面:企業(yè)、合伙人、合伙事項的實施和合伙事項的變更。

在某種程度上,合伙協(xié)議是企業(yè)家的藍圖。它從企業(yè)成立之初就制定了詳細的計劃,如何成立,由誰來成立,成立時做什么,成立后做什么。該計劃經(jīng)全體合伙人協(xié)商通過,并承諾嚴格按照要求執(zhí)行。只要藍圖設(shè)計得好,各方都能各司其職,各盡其責(zé),那么這個創(chuàng)業(yè)基本就有了保證。

一、企業(yè)

1.企業(yè)的基本信息主要包括“企業(yè)名稱”、“地址”等。

2.“合伙目的”、“經(jīng)營范圍”、“經(jīng)營期限”作為企業(yè)未來發(fā)展經(jīng)營的規(guī)劃必須寫入合伙協(xié)議,這是協(xié)議中全體合伙人認可的發(fā)展方向。

二.伙伴

合伙人是合伙協(xié)議的關(guān)鍵點,大家特別關(guān)心的股權(quán)分配問題也要在這一塊說清楚,具體包括以下幾個要素:

1.合伙人信息:協(xié)議中應(yīng)明確各合伙人的姓名、身份證號碼(需附身份證復(fù)印件)及有效的送達方式。這一項是合伙人的基本身份信息。很多人在談合作時,往往過于關(guān)注商業(yè)信息,而忽略了主題。如果我們能在主題中盡可能詳細地說明,并為對方做一個“盡職調(diào)查”,我們實際上可以避免未來許多潛在的風(fēng)險。

2.股權(quán)分配:這一塊主要以合伙人協(xié)商為主,分配方式多種多樣,市場上有很多各種各樣的分配方案供合伙人參考。具體模式要根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、經(jīng)營方式和具體情況決定。這里只提股權(quán)設(shè)計是一個復(fù)雜的項目,是一個企業(yè)的頂層設(shè)計。良好的股權(quán)結(jié)構(gòu)可以為公司未來的發(fā)展避免很多不必要的彎路。此外,在企業(yè)成立時,應(yīng)仔細考慮股權(quán)設(shè)計。與普通商品不同,股權(quán)調(diào)整關(guān)系到企業(yè)家的切身利益。換句話說,“股權(quán)不是你想買賣的”。因此,在公平性方面,非常有必要多請教這方面的專家和前輩。

3.出資方式及出資期限:《公司法》出資方式放寬了很多。舊法中現(xiàn)金出資的最低要求已經(jīng)取消,新法中技術(shù)出資的比例甚至可以高達100%,這對新技術(shù)創(chuàng)業(yè)公司非常有利。各合伙人之間的協(xié)議明確,各合伙人以何種方式出資,出資期限是什么時候,應(yīng)在協(xié)議中明確。

4.收益分配、虧損分擔(dān)、合伙債務(wù)承擔(dān):企業(yè)在經(jīng)營中應(yīng)當(dāng)實現(xiàn)盈利,盈利后是否以及如何分配利潤應(yīng)當(dāng)寫入合伙協(xié)議;其次,有利潤就有虧損的風(fēng)險。如果企業(yè)虧損,虧損多少,如何在合伙人之間分擔(dān)這部分虧損,也應(yīng)寫入合伙協(xié)議;此外,如果合伙企業(yè)有外債,如何承擔(dān)這部分債務(wù)也應(yīng)明確約定。

三.伙伴關(guān)系事項的實施

一個團隊無論如何規(guī)劃好未來的藍圖,都要腳踏實地的去執(zhí)行,才能實現(xiàn)發(fā)展。因此,合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確具體的執(zhí)行人、執(zhí)行事務(wù)、權(quán)限等。

1.明確工作分配:誰負責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,誰負責(zé)業(yè)務(wù),誰負責(zé)技術(shù)開發(fā),誰負責(zé)產(chǎn)品設(shè)計等。應(yīng)明確規(guī)定,以及CEO、首席運營官、CTO、CPO等的具體權(quán)限范圍。應(yīng)該解釋一下。

2.日常執(zhí)行的最終決策權(quán)要明確落實。創(chuàng)業(yè)公司最怕的就是幾個合伙人在閑聊瑣事,白白耽誤了創(chuàng)業(yè)發(fā)展的機會。因此,明確規(guī)定日常事務(wù)由一個人做最后決定,是提高企業(yè)運營效率的關(guān)鍵。

3.重大事項實施程序:如何決定企業(yè)發(fā)展中遇到的重大事項,如融資、并購、收購等。應(yīng)該建立一套能夠得到最終結(jié)果的可行程序。

4.對合作伙伴的約束機制:商業(yè)秘密協(xié)議、禁止商業(yè)競爭、限制條款等。防止合伙人跳槽后,創(chuàng)業(yè)公司開發(fā)的技術(shù)產(chǎn)品被帶到其他公司甚至競爭對手手中。

雖然上述內(nèi)容應(yīng)在公司章程中明確,但合伙協(xié)議是制定公司章程的依據(jù),細節(jié)應(yīng)盡快明確。

四.合伙事項的變更

包括合伙企業(yè)財產(chǎn)的變更、入伙和退伙、企業(yè)解散和清算等。

1.財產(chǎn)變動:合伙人不想辭職,想轉(zhuǎn)讓自己的財產(chǎn)份額,如何轉(zhuǎn)讓,是內(nèi)部還是外部,外部時其他合伙人是否有優(yōu)先購買權(quán)等。應(yīng)該明確表示同意。

2.加盟與退出:如果有新合伙人想入行,應(yīng)該如何入行,入行程序是怎樣的?而如果有人想退出合伙,退出程序是怎樣的?

3.企業(yè)解散和清算:任何企業(yè)或公司都有一個生命周期。當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定程度,要么通過并購以另一種方式延續(xù)生命,要么解散清算。因此,合伙協(xié)議還應(yīng)明確觸發(fā)企業(yè)解散的原因。

及如何解散、清算。
 以上四個方面就是一份普通合伙協(xié)議應(yīng)當(dāng)具備的主要內(nèi)容,除了以上方面,合伙人還可以通過制定明確的違約條款對合伙各方的義務(wù)予以加強,增加合伙人違約的成本,從而保障合伙事項的順利進行。