要說最近提及度最高的熱詞,我認為非 “ 內 卷 ” 莫屬了。

清晨六點起來看書,書中某章標題是這樣的——《互動:競爭,是最好的合作》,突然腦腦袋里蹦出一個詞—— “ 內 卷 ” 。

這個詞最近頻繁被辦公室的小年輕們提起,老阿姨的我雖然大概明白是啥意思,卻也沒有細細研究過。

何為 “ 內 卷 ” ?

趕緊查了一下頭條百科,是這么解釋的:

“ 內 卷 ”,本意是指人類社會在一個發展階段達到某種確定的形式后,停滯不前或無法轉化為另一種高級模式的現象。

在2023年的下半年,幾張名校學霸的圖片刷爆網絡,有人騎在自行車上看書,有人邊騎車邊用電腦,有人床上鋪滿了一摞摞……,這些學霸們被同學被稱作是“卷王”。

(圖片來自網絡)

由此,“ 內 卷 ”這個詞是從大學生群體中“出圈”,引發一輪又一輪激烈討論,并迅速在各行各業流行起來。所有群體內部的非理性競爭,或者或“被自愿”競爭都以“內 卷”稱之。

它是這么一種現象,即同行間競相付出更多努力以爭奪有限資源,或者采取一些非正當的競爭手段,從而導致個體“收益努力比”下降的現象。

競爭本身蘊含這巨大的價值。在激烈的競爭中,能力會不斷提升,你想比我強,我想比你強。也是在這樣的競爭環境中,才會不斷完善自己,更多人看見。

就像這次東京奧運會女子跳水10米臺冠軍全紅禪,也是在幾個月前的東京奧運選拔賽上,與張家齊、陳芋汐兩位世界冠軍隊友同臺競爭,獲得了珍貴的比賽經驗。

也是通過一次次的競爭,才會促使技戰術水平的不斷提升,心理素質也越來越穩定,這些都為在后續比賽中,取得好的成績,鑒定了很好的基礎。

(圖片來自網絡)

競爭本身不可怕,可怕的是這種競爭是“非理性的”或“被自愿的”,甚至是以犧牲別人為自己謀利益為前提的。

拿自己所在的IT行業舉個例子吧,在IT行業盛傳這么一句話:只有上班時間,沒有下班時間。

本來,現在都是敏捷開發模式,強調團隊各成員之間的協同配合,如果確實因為項目需要加班,也無可厚非 。

但如果你今天負責的任務完成了,按理說你是可以準時下班,可是臨下班前,你轉身一看,發現身邊的同事都在努力寫代碼、修BUG,完全沒有下班的跡象。

這個時候,你猶豫了。默默打開正在關機中的電腦,隨便找了點事情,坐下來和大家一起接著加班。這種現象,就可以被稱之為 “ 內 卷 化 ”。

再說一個昨天看看的新手友友發帖,說他因為侵犯版權,被罰四十分,起因就是被“內 卷”了。

他看到有位大V分享說,把書中的章節掃描下來,轉換成字幕,再添加適合的背景和音樂,合成以后發到平臺,就會有不錯的收益。

那位友友看完大V分享很開心,覺得這個方法即輕松易學,也有不錯的收益,就跟著去學去做,結果……

不想妄加評論這位大V,但通過這種方式,獲得大量粉絲關注和平臺流量,也許還有不錯的收益,這本身就是一種“ 內 卷 行 為”;

同樣,這位新手友友花了時間和精力,甚至還有可能花錢學習,最后不僅什么都沒有得到,還影響到了賬號信譽度,就是不幸“被 內 卷”到了。

“ 內 卷 ”有很多深層的原因,社會資源的有限性和分配不均衡性,對財富和物質的追求,都加劇了競爭的激烈程度。

無論是相對于個體,還是相對于整個社會來說,面對“ 內 卷 ”都是一項挑戰。

人人都渴望成功,希望過得更好,唯一的辦法就加倍努力,不斷超越其他人。

“ 內 卷 ”就像一個個大大卷,用一股無形的力量,將我們卷進其中,裹得越來越緊,但是卻很難看到改變的可能性。

所以,我們想要跳出“內 卷”這個怪圈,首先需要想明白“我希望成為怎樣的人?”,“我的優勢在哪里?”,“我應該怎么樣去發揮我的優勢?”,“我要怎么樣才能揚長避短,人讓自己變得更好”。

下次,在你認真做完自己的工作之后,能大膽地說:“我今天的任務完成了,我要準時下班了。”

下次,在有大V教推薦你成功捷徑的時候,可以先去看看他是怎么做的,而不是光聽他是怎么做的。

我是@安娜Joanna心理,關注我,頭條創作的道路上,給你我溫暖的陪伴。