最近,大家都在談論:互聯網的寒冬。

真的是互聯網的寒冬嗎?

不得而知,既然大家都這么說,我們也姑且這么稱呼吧。

有寒冬,自然就有春天。

互聯網創業的春天時,各種互聯網+的消息鋪天蓋地,仿佛離開互聯網就沒有了未來。

當然也確實如此,未來應是萬物互聯的互聯網的時代。

可是這股互聯網的浪潮,讓許多傳統行業受到沖擊,尤其是傳統媒體。

這難道不是他們的寒冬嗎?

被資本青睞的互聯網行業成了風口,互聯網創業被推到了風口浪尖,一眾人等紛紛加入,大量的熱錢也涌入其中,有了風口,自然也會有人才高地的出現。

處在風口浪尖上的一家家互聯網公司,經過一段時間的運營,有了一定數量的用戶,然后就開始尋找投資,拿到的投資,繼續積累用戶,然后在開始下一輪的融資,就這樣不斷地循環往復,其發展的過程離不開“燒錢”,不斷的高額投入才創造了一個個互聯網公司的奇跡。

然而,互聯網公司的運營不光要有資金,還要有管理、技術、運營、營銷等等。

在這股熱潮的掩蓋下,是一個又一個互聯網公司的倒下,不管他們失敗的原因是什么,都只是這一波熱潮中的小小波瀾。

引發互聯網寒冬的根源是什么?比較認同的一個說法就是,人口紅利的消失。

從國內互聯網誕生、普及的那天開始,我們十幾億的人口基數,就是互聯網產業的最大驅動力,再加上互聯網的高滲透率、高覆蓋率的特點,給互聯網的發展帶來了巨大的空間。

我們就有著世界上最多的網民,龐大的網民基數帶來了巨大的流量,可當網民的數量超過十億的時候,這意味著什么呢?

意味著用戶數量的增長即將遇到天花板,當用戶數量增長速度放緩,互聯網公司也紛紛改變策略,以前是流量為王,現在講究精準投放,從蠻荒發展到精耕細作這也是事務發展的必然規律。

最近一段時間,互聯網企業裁員的傳聞不斷,大家都感受到了一絲絲寒冷,或許這并不是互聯網的“寒冬”,而是互聯網的熱潮在慢慢退卻,潮起潮落是自然規律,在經歷了高速增長期后,互聯網企業進入產業平穩發展的調整期。

其實不管是任何一個行業,任何一件事情,都有他自身的發展規律。也必然會有波峰與波谷的時候,畢竟蛋糕是有限的,當每個人都想要從互聯網熱潮中獲利的時候,蟄伏已久的危機也開始顯露。

這一波互聯網的熱潮與寒冬,讓我想起了一句話:當菜市場的大媽都在與你討論股票的時候,你就要小心股市隱藏的風險了。

蓬勃發展的景象讓人們以為這是一個新的希望,卻也誤導了許多人。

互聯網行業是一個新的領域、新的希望,只是這個領域與希望真的適合每一個人嗎?

別說互聯網行業,任何一個行業,任何一件事情,有人能成功,有人會失敗,所以我們在選擇的時候,要慎重,如果盲目地跟隨,可能收獲的只是苦果。

大規模裁員在短期內確能減少開支,達到提升效率的目的,但是,僅靠裁員減支并非是最好的辦法。

想要渡過互聯網的“寒冬”,無非就是“開源”與“節流”,互聯網企業裁員就是節流的重要手段,但是這僅僅是防御性的手段,畢竟只靠省錢是發不了財的,更重要的是在“節流”的同時想辦法去“開源”。

下一步互聯網大廠們會如何開源呢?我們也拭目以待,但可以預見的是這波裁員潮背后,又會有一輪新的機會涌現。

在互聯網寒冬里,不僅要學會保全自己,還不能停止前進的腳步。加油!