自己是感同身受。本人42,不是迫于生活需要,真不想去工作。找工作就面臨著重新開始,有很多人都適應不了。

以前的工作是上市公司,腦抽筋,辭職出來創業,然后搞得一塌糊涂,迫于無奈,只能重新出來找工作。

首先是面試環節:因為以前混得還可以,現在失業了,想找同事看是否有工作介紹,但又礙于面子,又開不了那個口,只能回到剛畢業時那樣去投簡歷,被人家東挑西挑的很不習慣。記得有一次去面試,職位是大區經理,面試我的應該是一個估計是剛畢業出來的小姑娘,首先是自我介紹,我很想說:我的簡歷不在你手上嗎?你自己不會看嗎?然后我就把自己的工作經歷大概說一下。然后奇葩的問題來了,小姑娘對我說:你當這個筆是我公司的產品,你把這個東西介紹賣給我。我一聽,郁悶了,一個中高層的職位,搞這么低級的問題,我一時無語,然后對她說:我面試的是大區經理,你覺得這么一個問題合適嗎?我之前也是帶團隊的,我面試最基礎的業務員也不會問這么些問題,不好意思,我沒法回答你,我覺得我不太適合這個公司,這個公司也不適合我。

工作環節:就算是面試通過了,進入工作階段,1、免不了遇到的領導比自己的年紀小。你想一下,一個比自己年齡小的人指指點點,真不是滋味。雖然總是提醒自己,要有空杯心態,但是在實際面對的時候,心理總免不了難受。2、由于是新的工作,免不了新的開始,很多東西可能都不懂,需要去問,問人家必須客客氣氣的,遇到一些不好相處的同事,還會被嫌棄,甚至被罵,一個中年人,被人家說,老實不太好受。3、如果是跨行業,得到的可能是很基礎的職位,以前都是指揮人家的,現在反被指揮,這種落差,不是每個人都能接受的。4、能放出來的職位,估計是前面的人做得不好,或者有一定的難度,如果不是這樣,也輪不到你,你努力了,可能收不到應有的效果,收入不如預期,也會有怠工的心態。5、如果得到的職位是公司新的領域,新的方向,屬于開荒牛的性質的,沒有前車之鑒,都要摸索,工作開展慢,沒有收入,項目還可能會被裁撤,估計工作的積極性也不會太高。

新的工作,新的環境,必須有空杯心態,放低姿態,虛心學習,努力吧。我覺得如果創業的條件不允許,就算是不想工作,也必須打起精神,畢竟人到中年,樣樣都要錢,不工作,誰來養家,孩子吃什么呢!自己也要給孩子樹立一個好的榜樣,當然我覺得在工作之余,必須發展副業,中年人,尤其是中年男人,真耗不起,加油吧,中年們